HR Manager

CV Pilar Langit · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Pilar Langit adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpotensi untuk pertumbuhan karir yang baik. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Silakan kirimkan lamaran Anda ke [email protected] dengan subjek 'Lamaran HR Manager - [Nama Anda]'.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga integrasi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan feedback.
  • Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir.
  • Mengatur hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja jika ada.
  • Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit karyawan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan berukuran menengah atau besar.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir.
  • Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja jika ada.
    • Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait