Junior HR Manager
Global Healthcare ยท ๐ Magelang, Jawa Tengah ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 โ Rp 29.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Global Healthcare, perusahaan teknologi kesehatan terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif.
Di posisi ini, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk mendukung berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
- Menyusun dan mengelola dokumen sumber daya manusia, seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan keamanan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam manajemen kinerja, termasuk melakukan evaluasi kinerja, memberikan umpan balik, dan mengembangkan rencana pengembangan karyawan.
- Memantau kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan acara perusahaan dan kegiatan tim.
- Menyediakan dukungan administratif untuk manajemen sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang sumber daya manusia.
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Penggunaan dasar perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau BambooHR.
- Berpengalaman dalam menggunakan alat manajemen rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Lever, atau Greenhouse.
๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan berbahasa Inggrispengalaman dalam industri teknologi kesehatan adalah nilai tambah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang